Prefalux Construction: Deine Karriere beim Innovationsführer im nachhaltigen Bauwesen

Unternehmensprofil und Geschichte

Prefalux Construction hat sich durch zahlreiche Großprojekte und die konsequente Umsetzung nachhaltiger Baukonzepte einen Namen gemacht. Die Mission: Innovative, umweltfreundliche und zukunftsfähige Bauprojekte realisieren, die einen Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt schaffen. Die Vision: Als Vorreiter für nachhaltiges Bauen und Kreislaufwirtschaft Maßstäbe setzen und die Lebensqualität in Luxemburg aktiv mitgestalten. Zu den Meilensteinen zählen die Entwicklung von Holzbau-Großprojekten, die CSR- und ISO-Zertifizierung für Qualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit sowie Leuchtturmprojekte wie „Kiem 2050“, das auf Kreislaufwirtschaft und nachhaltige Stadtentwicklung setzt.

Mitarbeiter- und Unternehmenskultur

Prefalux Construction beschäftigt aktuell rund 300 Mitarbeitende aus verschiedenen Nationen. Die Teams arbeiten bereichsübergreifend in Werkstatt, Planung, Bauleitung, Verwaltung und auf der Baustelle. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung. Autonomie und Teamarbeit werden gleichermaßen gefördert, sodass jeder seine Stärken einbringen kann. Diversity und Inklusion sind gelebte Realität – Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und Sprachen arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Projekten. Intensive Einarbeitung, permanente Weiterbildung und ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgen für hohe Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen.

Standorte und Internationalität

Der Hauptsitz von Prefalux Construction befindet sich in Junglinster, Luxemburg. Von hier aus werden Projekte in ganz Luxemburg und der Großregion realisiert. Moderne Werkstätten, digitale Planungsbüros und flexible Baustellenteams bieten vielfältige Karrierechancen – von der Ausbildung bis zur Bauleitung. Die internationale Ausrichtung zeigt sich in der Zusammenarbeit mit Partnern aus ganz Europa und in innovativen, grenzüberschreitenden Projekten.

Arbeitsplätze vor Ort

An den Standorten erwarten dich moderne Arbeitsplätze, hochwertige Maschinen und Werkzeuge sowie digitale Tools für effiziente Zusammenarbeit. Die Arbeitsumgebung ist sicher, ergonomisch und auf Teamarbeit ausgerichtet. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für optimale Bedingungen.

Benefits und Zusatzleistungen

• Unbefristete Arbeitsverträge und leistungsgerechte Vergütung

• Intensive Einarbeitung und permanente Weiterbildung

• Abwechslungsreiche Projekte mit hohem Komplexitätsgrad

• ISO- und CSR-zertifiziertes Unternehmen („Qualität-Umwelt-Sicherheit/Gesundheit“)

• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige Maschinen

• Team-Events und ein kollegiales, unterstützendes Umfeld

• Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheitsprogramme

• Individuelle Karriereplanung und Förderung von Nachwuchskräften

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Prefalux Construction setzt gezielt auf die Entwicklung der Mitarbeitenden: Von der klassischen Ausbildung über Erwachsenenbildung bis hin zu individuellen Karrierepfaden in Bauleitung, Technik oder Verwaltung. Mentoring, gezielte Schulungen und die Möglichkeit, an innovativen Großprojekten mitzuwirken, bieten beste Perspektiven für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.

Engagement und soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Prefalux Construction engagiert sich in Projekten zur Kreislaufwirtschaft, fördert die Nutzung natürlicher und recycelbarer Materialien und setzt sich für Biodiversität und CO₂-Reduktion ein. Das Unternehmen unterstützt lokale Initiativen, beteiligt sich an Bildungsprojekten und arbeitet mit sozialen Organisationen zusammen, um Integration und Chancengleichheit zu fördern.

Bewerbungsprozess & Karriere-Tipps

Der Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich:

1. Online-Bewerbung oder per E-Mail mit Lebenslauf und Motivationsschreiben

2. Telefonisches oder persönliches Erstgespräch mit HR

3. Fachliches Interview und ggf. Probearbeitstag

4. Schnelle Rückmeldung und Vertragsangebot

Tipps für Bewerber:

• Zeige Begeisterung für nachhaltiges Bauen und Teamarbeit

• Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Bereitschaft zur Weiterbildung

• Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die gewünschte Position an

• Soft Skills wie Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sind besonders gefragt

• Informiere dich über die Projekte und Werte von Prefalux Construction

Prefalux Construction sucht engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Know-how und Innovationsgeist die Zukunft des Bauens nachhaltig mitgestalten wollen.

Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur von Prefalux Construction von anderen Großunternehmen?

Familiäres Klima und starke Teamorientierung

Prefalux Construction bietet eine Unternehmenskultur, die sich deutlich von klassischen Großunternehmen unterscheidet. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeitenden als besonders angenehm, kollegial und unterstützend beschrieben. Teamgeist und gegenseitige Hilfe stehen im Mittelpunkt – Mitarbeitende erleben ein familiäres Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Autonomie ebenso gefördert werden wie die Zusammenarbeit im Team. Während in vielen Großunternehmen Hierarchien und anonyme Strukturen dominieren, herrscht bei Prefalux eine persönliche, offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen.

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung

Die Mitarbeiterzufriedenheit bei Prefalux Construction ist außergewöhnlich hoch. Bewertungen zeigen Bestnoten für Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Die Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist spürbar – unabhängig von Alter, Herkunft oder Position. Während sich Beschäftigte in Großunternehmen oft als „eine Nummer unter vielen“ fühlen, wird bei Prefalux jede:r Einzelne gesehen und gefördert.

Vielfalt, Inklusion und individuelle Entwicklung

Prefalux Construction beschäftigt Mitarbeitende aus verschiedenen Nationen und fördert aktiv Diversity und Inklusion24. Unterschiedliche Hintergründe werden als Stärke betrachtet und bereichern die tägliche Arbeit. Die individuelle Förderung und permanente Weiterbildung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Mitarbeitende erhalten intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung

Im Unterschied zu vielen Großunternehmen, in denen Aufgaben oft stark standardisiert sind, bietet Prefalux Construction abwechslungsreiche Projekte mit hohem Komplexitätsgrad. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung, können eigene Ideen einbringen und erleben ihre Arbeit als sinnstiftend und praxisnah. Die Verbindung von Autonomie und Teamarbeit ist ein zentrales Element der Unternehmenskultur.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Prefalux Construction ist ISO- und CSR-zertifiziert und engagiert sich aktiv für Qualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit. Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind nicht nur Teil der Unternehmensstrategie, sondern werden im Arbeitsalltag gelebt – ein Aspekt, der in vielen Großunternehmen zwar propagiert, aber weniger konsequent umgesetzt wird.

Die Unternehmenskultur von Prefalux Construction unterscheidet sich von klassischen Großunternehmen durch ein familiäres, wertschätzendes Miteinander, starke Teamorientierung, gelebte Vielfalt, individuelle Förderung und eine praxisnahe, sinnstiftende Arbeitsweise. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, echter Wertschätzung und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.