Schramm Fensterbau

Schramm Fensterbau

Über das Unternehmen

Wir, die Firma Schramm, sind seit 1990 ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen im Industriegebiet von Langenzenn. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 80 zuverlässige und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Qualität ist unser Aushängeschild und genau deswegen kommt bei uns alles aus einer Hand: Von der Beratung bis hin zum Aufmaß, der Fertigung, der Montage und dem Kundendienst. Neben Fenstern, Türen und Haustüren bieten wir auch individuelle Lösungen für Zimmertüren, Einbruchschutz, Sonnenschutz, Insektenschutz, Garagentore, Smart Home und Überdachungen an. 

Unser eigener Anspruch ist es, unsere Kunden zu begeistern!

Mit unserer breiten Produktpalette und unseren Serviceleistungen heben wir uns ab. Dadurch haben wir uns innerhalb von 30 Jahren zu einem etablierten mittelständischen Handwerksbetrieb entwickelt.

Unser Unternehmen hat Zukunft! Denn wir bei Schramm Fensterbau setzen auf hochwertige Produkte und auf unsere Führung in zweiter Generation. Unsere Philosophie: Nur ein zufriedener und glücklicher Kunde treibt uns gemeinsam voran!

Einen sehr großen Teil tragen unsere Mitarbeiter dazu bei, indem sie hochmotiviert und leistungsbereit an ihre Aufgaben herantreten. Bei uns darf aber auch das Familiäre und ein gutes Miteinander nicht fehlen. Neue Mitarbeiter werden deswegen nicht nur nach ihrer Berufserfahrung ausgewählt, sondern für uns steht die eigene Persönlichkeit im Vordergrund.

Großen Wert legen wir auch darauf, unsere Mitarbeiter selbst auszubilden und unser Wissen an die nächste Generation weiterzugeben. Deshalb bieten wir regelmäßig Ausbildungsplätze an.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Mittelständisches Unternehmen (51-250 Mitarbeiter)
Branche: 
Handwerk
Ausbildungsbetrieb: 
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb

Ansprechpartner: 

Matthias Schramm 
09101 90171-0

Unternehmensstandorte

Benefits: 

Events/Betriebsausflüge
familiäres Klima
Festanstellung
motiviertes Team
unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung
leistungsgerechtes Gehalt