Redliches und faires Miteinander prägen unseren Umgang mit allen Mitarbeitern,
... Die Individualität und die Motivation unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolges ...",
so steht es in unserem Firmenleitbild geschrieben.
Das zu gewährleisten ist nicht einfach - immer kürzer werdende Vorlaufzeiten und der ständig präsente Termindruck im Ladenbau erfordern eine hohe Einsatzbereitschaft aller Mitarbeiter. JENABOI hält alle Termine – dafür steht die gesamte Belegschaft ein.
Dennoch ist "nur ein motivierter Mitarbeiter ein guter Mitarbeiter". Besonders wichtig ist dabei die Kommunikation im Unternehmen – und ganz sicher gibt es hier auch noch die eine oder andere Reserve. Nach aufreibenden Zeiten folgen auch wieder bessere, Ladenbau ist zyklisch! Arbeitszeitkonten und flexible Arbeitszeiten lassen individuellen Spielraum und erlauben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bei JENABOI liegen Durchschnittslöhne und -gehälter über dem ortsüblichen Tarif. Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung sind Standard. Als Weihnachtsgeld wird eine umsatzabhängige Prämie gezahlt. Zusätzliche Tantiemezahlungen für langjährige Mitarbeiter erlauben eine direkte Teilhabe am Unternehmenserfolg.
Hinzu kommen über das Jahr verteilt zahlreiche, sowohl vom Unternehmen, als auch von engagierten Mitarbeitern organisierte Veranstaltungen, Feiern und Events.
Das JENABOI-Jahr startet mit einem freiwilligen verlängerten Skiwochenende, zumeist in den Alpen. Legendär sind die inzwischen zur Tradition gewordenen Schlauchboottouren. Zwischendurch sorgen Spanferkel-, Grill- und Bowlingabende für Abwechslung und lassen den Alltagsstress vergessen. Auch eine spontane Grillparty nach Feierabend ist möglich.
Der Herbst steht regelmäßig ganz im Zeichen unserer Kunden.
Die gemeinsame Weihnachtsfeier zum Abschluss des Jahres – immer verbunden mit einer Reise oder einem besonderen Event – lässt die Mühen des vergangenen Jahres vergessen und gibt Kraft für einen Neuanfang im neuen Jahr.
